De recessie leidt ertoe dat u moet reorganiseren

Reorganiseren is ingrijpend en persoonlijk

Niets doen kost geld

Bel ons nu!

Voor de werkgever is het belangrijk dat een reorganisatie goed verloopt en dat er regelingen worden getroffen voor de werknemers die ontslagen gaan worden. In dit traject kunt u worden begeleid en ondersteund door een advocaat.

Samen met de advocaat wordt een stappenplan opgesteld waar u als werkgever inspraak in heeft maar dan met de juridische kennis en advies van de advocaat. Vragen die van belang zijn, zijn onder andere wat behoort er tot de mogelijkheden, van hoeveel werknemers moet er afscheid worden genomen, welke regelingen moeten getroffen worden en zijn de werknemers al op de hoogte.

Onze voordelen

  • Kostenbesparing door middel van efficiency.
  • Procedures voorkomen.
  • Geen langdurige conflicten.
  • Toekomstgerichte oplossingen.
  • Snelheid van werken.
  • Zoeken naar alternatieven.